Tạo môi trường làm nhà cái 789bet

Đối với một công ty có phong cách làm nhà cái 789bet đa dạng

Chodai đang thúc đẩy hoàn toàn các sáng kiến ​​cân bằng sự đa dạng và cuộc sống công nhà cái 789bet chấp nhận sự khác biệt trong các thuộc tính và điều kiện làm nhà cái 789bet của nhân viên, và nhằm mục đích nhận ra một công ty và xã hội không bị ràng buộc bởi sự khác biệt về giới hoặc khác biệt tuổi.
Kỷ niệm 50 năm thành lập vào năm 2018, chúng tôi đã tăng tốc cải cách phong cách làm nhà cái 789bet thông qua nhà cái 789bet tăng cường lợi ích phúc lợi và hoạt động của một hệ thống cho phép bạn chọn từ nhiều phong cách làm nhà cái 789bet. Ngày nay, có rất nhiều người tài năng, bao gồm các nhân viên phải đối mặt với nhà cái 789bet sinh con và nuôi dạy trẻ em, nhân viên có gia đình cần chăm sóc, nhân viên nước ngoài, nhân viên khuyết tật và nhân viên cấp cao đang làm nhà cái 789bet lại. Hơn nữa, chúng tôi đang cải thiện hơn nữa hiệu quả kinh doanh bằng cách tăng cường quản lý giữa các cá nhân và tổ chức, và tích lũy và chia sẻ kiến ​​thức kỹ thuật nội bộ bằng CNTT -TT.

Cân bằng cuộc sống công nhà cái 789bet

Phong cách làm nhà cái 789bet đa dạng

Để cho phép mỗi nhân viên tiếp tục công nhà cái 789bet của họ với sự an tâm và hỗ trợ họ thành công hơn nữa, chúng tôi đã thiết lập và mở rộng các hệ thống có thể được sử dụng cho mỗi sự kiện cuộc sống.

Hệ thống hỗ trợ để cân bằng công nhà cái 789bet và chăm sóc trẻ em

  • Hệ thống nghỉ nhà cái 789bet chăm sóc trẻ em: Để lại cho đến 1 tuổi (tối đa 2 tuổi)
  • Nhận thời gian chăm sóc trẻ em 2 lần một ngày, 30 phút mỗi người
  • Hệ thống làm nhà cái 789bet ngắn: Chọn từ 5,5 giờ, 6 giờ, 6,5 giờ hoặc 7 giờ làm nhà cái 789bet mỗi ngày
  • Hệ thống làm nhà cái 789bet tiêu chuẩn: Giờ bắt đầu được điều chỉnh từ 8 giờ sáng đến 10 giờ sáng; Những điều cơ bản là 9 giờ sáng đến 5:30 chiều (9:15 sáng đến 5:45 chiều cho Tokyo, Osaka và Nagoya)
  • Hệ thống tiết kiệm kỳ nghỉ trả phí: tối đa 10 ngày
  • Chương trình hỗ trợ trả lại chăm sóc trẻ em
  • 2630_2689
nhà cái nhà cái 789bet

Các hệ thống có thể được sử dụng bất kể sự kiện cuộc sống

  • Hệ thống mua lại giờ nghỉ có trả tiền: 5 ngày (40 giờ) nghỉ phép hàng năm có thể được sử dụng trong 1 giờ
  • nhà cái 789bet làm giới hạn khu vực; Chọn vị trí công nhà cái 789bet do chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng, bệnh tật, chuyển giao vợ chồng, v.v.
  • làm nhà cái 789bet tại nhà; Được sử dụng khi khó làm nhà cái 789bet do chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng, chấn thương lâu dài và bệnh tật

Thiết lập bàn tham vấn kiểu công nhà cái 789bet

Chúng tôi đã thành lập một bộ đếm chuyên gia nơi bạn có thể tham khảo về nhiều phong cách làm nhà cái 789bet theo sự kiện cuộc sống.

Điều dưỡng tại nhà

Để tạo ra một môi trường nơi các nhân viên phải đối mặt với việc chăm sóc trẻ em có thể làm việc với sự yên bình, chúng tôi đã thành lập và điều hành trường mẫu giáo nội bộ "

Đặt vị trí: Chiyoda Ward

nhà cái nhà cái 789bet

Nhận Kurumin Mark

Vào tháng 12 năm 2017, chúng tôi đã nhận được chứng nhận Kurumin như một "công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em" của Cục Lao động Tokyo.
Sản phẩm này đã được công nhận để đáp ứng các tiêu chí chứng nhận chứng nhận Kurumin dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp thúc đẩy phát triển thế hệ tiếp theo và đã được công nhận để đạt được kế hoạch hành động thứ 4 (ngày 1 tháng 4 năm 2015 đến ngày 30 tháng 9 năm 2017).
Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy nhà cái 789bet tạo ra một môi trường làm nhà cái 789bet nơi những nhân viên sinh con và nuôi con có thể cân bằng công nhà cái 789bet và nuôi dạy con cái thông qua công nhà cái 789bet.

nhà cái nhà cái 789bet

Sổ tay lối sống

Để khuyến khích nhân viên thay đổi nhận thức của họ và truyền bá hệ thống, chúng tôi đã tạo ra một "Sổ tay lối sống" giới thiệu các mẹo về cách chọn hệ thống theo lối sống và giai đoạn cuộc sống của bạn, cũng như các hệ thống có thể được sử dụng.

nhà cái nhà cái 789bet

Nhận Bạch kim Kurumin Mark

Vào tháng 8 năm 2020, chúng tôi đã nhận được chứng nhận bạch kim Kurumin như một "công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em" chất lượng cao của Cục Lao động Tokyo.
Sản phẩm này đã được công nhận để đáp ứng các tiêu chí chứng nhận đặc biệt cho chứng nhận Bạch kim Kurumin dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp thúc đẩy phát triển thế hệ tiếp theo và đã được công nhận để đạt được kế hoạch hành động thứ 5 (ngày 1 tháng 10 năm 2017 đến ngày 30 tháng 9 năm 2019).
Chúng tôi sẽ tiếp tục tiếp tục cải cách phong cách làm việc để tích cực thúc đẩy các nỗ lực cho phép những nhân viên sinh con và nuôi con để cân bằng công việc và nuôi dạy con cái. Hơn nữa, dựa trên Hiến chương ứng xử, "tôn trọng sự đa dạng, tính cách và tính cách của nhân viên của chúng tôi, cũng như đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và thoải mái, và nhận ra một bầu không khí thoải mái và thoải mái," chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy việc tạo ra môi trường nơi làm việc trong đó nhân viên có thể tối đa hóa khả năng của họ bằng cách tôn trọng các giá trị khác nhau.

nhà cái nhà cái 789bet

Cải thiện giờ làm nhà cái 789bet dài

Nỗ lực loại bỏ giờ làm nhà cái 789bet dài

Công ty cũng trích xuất các vấn đề và vấn đề từ mọi quan điểm và công nhà cái 789bet để cải thiện chúng.

Loại bỏ hoàn toàn giờ làm nhà cái 789bet dài bằng cách quản lý nhà cái 789bet làm bằng hệ thống CNTT

Quản lý công nhà cái 789bet làm thêm giờ sử dụng hệ thống giảm nguồn PC tự động, cải thiện nhận thức về thời gian và quản lý sức khỏe.

ngày nhà cái 789bet thêm tiếp tục

Ngành công nghiệp tư vấn xây dựng không có ngày làm thêm giờ. Chúng tôi điều tra và báo cáo về tình trạng thực hiện và chia sẻ nhận thức của chúng tôi về nhà cái 789bet giảm thời gian.

Cải thiện hiệu quả sản xuất tiền thưởng

Nếu nhân viên đàn áp giờ làm nhà cái 789bet ngoài giờ trong thời gian mục tiêu được đặt trước, họ sẽ nhận được phần thưởng cải thiện hiệu quả sản xuất. Hệ thống này cho phép bạn nhận được phần thưởng giống như trước đây, không phải thời gian, dựa trên kết quả.

Khuyến khích ITization

mỗi trụ sở kinh doanh đang thúc đẩy hiệu quả của công nhà cái 789bet thông qua nó.
Ví dụ, có sự phát triển của robot kiểm tra cáp cầu nghiêng và đào tạo dựa trên nhu cầu.

Đa dạng

Thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ

Để phụ nữ tiếp tục làm nhà cái 789bet và hoạt động, cần phải tạo ra một môi trường hỗ trợ cho phép họ cân bằng công nhà cái 789bet, cuộc sống gia đình và riêng tư và tạo ra văn hóa nơi làm nhà cái 789bet.
Chodai đang mở rộng cơ hội cho nhân viên nữ trở nên tích cực hơn, theo đuổi khả năng nhân viên nữ trở nên năng động và đang làm nhà cái 789bet để tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên có thể thể hiện đầy đủ khả năng của họ.

Tạo văn hóa nơi làm nhà cái 789bet

CHODAI là một dự án trong đó tất cả các nhân viên nữ đang hoạt động với sự hiện diện tuyệt vời (7C Dự án) đã được ra mắt để xây dựng một mạng lưới tương tác giữa các nhân viên nữ.
Vào tháng 11 năm 2018, nhân viên nữ đã tổ chức một "cuộc họp trao đổi cân bằng cuộc sống công việc" và "Phiên đào tạo hỗ trợ thiết kế nghề nghiệp" cho nhân viên nữ tại hai địa điểm, chi nhánh Tokyo và Osaka, và thực hiện các dự án sẽ khuyến khích nhân viên nữ nhận ra khả năng mới, suy nghĩ và hành động.
Chúng tôi cũng cung cấp giáo dục và đào tạo cho các nhà quản lý để hiểu sâu hơn về nhà cái 789bet thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động.

Hoa-Hiraku, hãy là chính mình 7C-Project nhà cái nhà cái 789bet

Tiết lộ thông tin về Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ

Thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ

Sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ

Ngày xuất bản: 23 tháng 12 năm 2024

Theo Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, chúng tôi sẽ xuất bản "sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ". Tình hình cho năm kinh doanh gần đây nhất của Đại học Long (từ ngày 1 tháng 10 năm 2023 đến ngày 30 tháng 9 năm 2024) như trong bảng dưới đây.
Ngoài ra, theo Quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, nhân viên không cung cấp tiền lương trong 12 tháng, chẳng hạn như tuyển dụng nghề nghiệp và nghỉ nhà cái 789bet chăm sóc trẻ em, được tính là giá trị một năm của mỗi nhân viên, không được trả đầy đủ trong 12 tháng. Cái này,Được tính toán bằng cách trích xuất các nhân viên đã được tuyển dụng trong 12 tháng một năm, sự khác biệt về tiền lương cho tất cả công nhân là 65,3%|
cũngKhông có sự khác biệt về lương giữa nam và nữ tùy thuộc nhà cái 789beto cùng độ tuổi. Lấy ví dụ về một vị trí chung với tỷ lệ thành phần cao:chênh lệch tuổi trung bình giữa nam và nữ ảnh hưởng đến sự khác biệt về tiền lươngphát hành.

Target
(đặc biệt của tất cả công nhân
Tỷ lệ phần trăm của mỗi mục)
Đàn ông và nữ
Sự khác biệt về tiền lương
(Tỷ lệ tiền lương cho nam giới)
Tuổi trung bình
Tất cả công nhân (100,0%) 62,7% nam 47 tuổi,
Nữ 40 tuổi
Nhân viên chung (73,6%) 66.0% Nam 43 tuổi,
Nữ 36 tuổi
Vị trí chung (9,4%) 92,6% nam 39 tuổi,
Nữ 43 tuổi
Vị trí chung
(tuổi trên 60) (4,8%)
87.3% Nam 62 tuổi,
Nữ 62 tuổi
Vị trí chung
(tuổi trên 60) (0,9%)
82,0% Nam 60 tuổi,
Nữ 62 tuổi
Nhân viên đặc biệt (5,2%) - Nam 67 tuổi
(chỉ nam)
Nhân viên hợp đồng (5,9%) 32,6% Nam 61 tuổi,
Nữ 46 tuổi
Công nhà cái 789bet bán thời gian (0,2%) - nam 20 tuổi
(chỉ nam)

Thời gian áp dụng: Reiwa 5 năm kinh doanh (từ ngày 1 tháng 10 năm 2023 đến ngày 30 tháng 9 năm 2024)

Tuyên bố xây dựng hợp tác

Công ty chúng tôi tuyên bố rằng họ sẽ tập trung nhà cái 789beto các mục sau đây để xây dựng các mối quan hệ đối tác mới bằng cách thúc đẩy sự hợp tác và cùng tồn tại và thịnh vượng với các đối tác và doanh nghiệp của chuỗi cung ứng của chúng tôi cố gắng tạo ra giá trị.

1. Sự cùng tồn tại và thịnh vượng trong toàn bộ chuỗi cung ứng và sự hợp tác mới vượt qua quy mô, loạt, v.v.

Bằng cách làm nhà cái 789bet với các khách hàng khác thông qua các đối tác kinh doanh trực tiếp (từ cấp N đến cấp N+1), chúng tôi sẽ làm nhà cái 789bet để tăng giá trị gia tăng trong chuỗi cung ứng và nhằm mục đích xây dựng sự cùng tồn tại và thịnh vượng với khách hàng của chúng tôi thông qua sự hợp tác vượt xa các mối quan hệ kinh doanh hiện tại và quy mô công ty. Trong trường hợp này, chúng tôi cũng sẽ cung cấp hỗ trợ cho sự liên tục kinh doanh trong trường hợp cải cách phong cách thảm họa và công nhà cái 789bet, chẳng hạn như bằng cách cung cấp lời khuyên về nhà cái 789bet giới thiệu từ xa bởi các đối tác kinh doanh và xây dựng BCPS (kế hoạch liên tục kinh doanh).

(Mục riêng lẻ)

  1. Là một nhà cung cấp dịch vụ cơ sở hạ tầng, chúng tôi sẽ làm nhà cái 789bet trong suốt chuỗi cung ứng của mình để cung cấp các dịch vụ liên quan đến tất cả các cơ sở hạ tầng sống, nhằm mục đích nhận ra một xã hội nơi mọi người có thể sống an toàn và an toàn.
  2. Chúng tôi xem xét nhà cái 789bet tạo ra một môi trường làm nhà cái 789bet nơi mỗi nhân viên có thể làm nhà cái 789bet mạnh mẽ và rực rỡ như một vấn đề quản lý quan trọng và chúng tôi đang làm nhà cái 789bet về quản lý sức khỏe. Chúng tôi cũng sẽ chia sẻ và hỗ trợ sáng kiến ​​này với khách hàng của chúng tôi.

2.Compliance với "Tiêu chuẩn quảng cáo"

Chúng tôi sẽ tuân thủ các hoạt động giao dịch mong muốn giữa công ty mẹ và nhà thầu phụ ("Tiêu chuẩn quảng cáo" dựa trên Đạo luật Khuyến phẩm Doanh nghiệp vừa và nhỏ) và sẽ chủ động làm việc để sửa chữa các hoạt động kinh doanh và thực hành kinh doanh cản trở việc thành lập các đối tác kinh doanh của chúng tôi.

  1. Cách xác định giá
    Chúng tôi sẽ không đưa ra bất kỳ yêu cầu vô lý nào để giảm chi phí. Khi xác định giá giao dịch, nếu một nhà thầu phụ yêu cầu tư vấn, chúng tôi sẽ trả lời tham vấn và sẽ thảo luận kỹ về vấn đề để nó bao gồm lợi nhuận phù hợp của nhà thầu phụ, bao gồm tính đến tác động của nhà cái 789bet tăng chi phí lao động. Khi ký hợp đồng, bao gồm xác định xem xét giao dịch, công ty mẹ sẽ nêu rõ và phát hành các điều khoản của hợp đồng bằng văn bản.
  2. Điều khoản thanh toán như hóa đơn
    Về nguyên tắc, các nhà thầu phụ được trả bằng tiền mặt.
  3. sở hữu trí tuệ/bí quyết
    Chúng tôi sẽ tiến hành các giao dịch dựa trên "Hướng dẫn giao dịch sở hữu trí tuệ" và không yêu cầu chúng tôi tham gia vào một thỏa thuận không tiết lộ một phía, tiết lộ bí quyết bằng cách sử dụng vị trí giao dịch của chúng tôi hoặc chuyển quyền sở hữu trí tuệ miễn phí.
  4. Sự lên ngôi do cải cách phong cách làm nhà cái 789bet, v.v.
    Để đảm bảo rằng các đối tác kinh doanh cũng có thể đáp ứng các cải cách phong cách làm nhà cái 789bet, chúng tôi sẽ không đặt hàng ngắn hạn hoặc thay đổi đột ngột đối với các thông số kỹ thuật cho các nhà thầu phụ mà không có bất kỳ gánh nặng chi phí thích hợp nào. Trong trường hợp xảy ra thảm họa, chúng tôi sẽ không áp đặt gánh nặng đơn phương đối với nhà thầu phụ trong các giao dịch và chúng tôi cũng sẽ cẩn thận để tiếp tục mối quan hệ kinh doanh càng nhiều càng tốt khi chúng tôi tiếp tục kinh doanh.
Logo Tuyên bố xây dựng hợp tác

17 tháng 5 năm 2024
Nomoto Masahiro, CEO, Chodai Co., Ltd.