Hệ thống tỷ lệ kèo nhà cái 88 nguồn nhân lực

Khái niệm phát triển nguồn nhân lực của công ty chúng tôi là tối đa hóa cơ hội cải thiện khả năng của họ và phát triển chúng thành "nguồn nhân lực", động lực thúc đẩy chiến lược quản lý của chúng tôi.

Đào tạo cấp độ

• Nhân viên mới
  Đào tạo

  Đạt được kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản cần thiết như một người lớn làm việc, nhận thức về một người tổ chức, ý thức về sự thân thuộc và thói quen hành vi có trách nhiệm.

• Trưởng nhóm
  Đào tạo

  Chúng tôi sẽ đào tạo lãnh đạo để giúp cải thiện động lực và cung cấp hướng dẫn kỹ thuật cho cấp dưới của chúng tôi, dẫn họ đạt được mục tiêu trong khi làm việc hiệu quả và hiệu quả trong một nhóm nhỏ.

• Quản lý
  Đào tạo

  Nhân viên thực thi kinh doanh truyền cảm hứng để tỷ lệ kèo nhà cái 88 nhận thức về tăng trưởng và cải cách hành vi cho các nhà quản lý ở vị trí quản lý, cũng như tỷ lệ kèo nhà cái 88 phán đoán, quản lý thời gian và kỹ năng giảng dạy.

• trình quản lý
  Đào tạo

  Dựa trên những thay đổi trong xã hội và môi trường kinh tế, chúng tôi sẽ có được khả năng áp dụng chiến lược triết lý quản lý và tầm nhìn hàng đầu của chúng tôi cho các bộ phận của chúng tôi từ góc độ trung hạn đến dài hạn.

• Kế hoạch nghề nghiệp
  Đào tạo

  Nhận ra các đặc điểm và giá trị của riêng bạn, hãy nghĩ về các lĩnh vực đóng góp cho những người kế thừa và cách đóng góp trong tương lai, và chuẩn bị cho đỉnh cao của sự nghiệp của bạn phía trước.

Đào tạo kỹ thuật viên

• ● Tương tác với các công ty ở nước ngoài
• Với mục đích đào tạo các kỹ sư với quan điểm quốc tế, đào tạo trao đổi công nghệ với các công ty tư vấn xây dựng ở nước ngoài, nghiên cứu chung và điều phối các hội nghị học thuật quốc tế.
• ● Đào tạo kỹ sư nội bộ
• Các bài thuyết trình kỹ thuật và các buổi học đã được tổ chức với mục đích cải thiện khả năng tạo và trình bày các tài liệu của các kỹ sư, và chia sẻ thông tin kỹ thuật với các kỹ sư.
• ● Đào tạo kỹ sư trong nhóm
• Một bài thuyết trình công nghệ chéo được tổ chức với mục đích tăng cường sự kế thừa của công nghệ thực nghiệm trong nhóm, tỷ lệ kèo nhà cái 88 công nghệ sáng tạo và hợp tác kỹ thuật.
• ● Bài giảng kỹ thuật
• Một bài giảng đã được tổ chức với các chuyên gia để thúc đẩy các kỹ năng chuyên nghiệp của nhân viên nhóm và nhằm mục đích sử dụng hiệu quả các khả năng kỹ thuật của họ.
• ● Hệ thống mua lại bằng cấp
• Để đào tạo các kỹ sư có kiến ​​thức nâng cao và các khả năng ứng dụng và có thể linh hoạt chứa một loạt các lĩnh vực nghiên cứu, chúng tôi khuyên bạn nên lấy bằng cấp từ các trường sau đại học trong nước và quốc tế.

Đào tạo ngôn ngữ

• ● Huấn luyện ngôn ngữ và hệ thống du học ở nước ngoài
• Chương trình được thực hiện tại một trường học ở nước ngoài với mục đích đi du học trong khoảng ba tháng và làm chủ hiệu quả các kỹ năng ngôn ngữ trong một khoảng thời gian ngắn.