kèo nhà cái 5-Ứng dụng cá cược
Giới thiệu dài hạn

Công nghệ để nhận ra những giấc mơ chưa từng có nhận định kèo nhà cái 5 mọi người.

nhận định kèo nhà cái 5 Triết lý quản lý và điều lệ hành động

Triết lý quản lý

Chúng tôi đã thiết lập "con người, ước mơ, công nghệ" và "dịch vụ" như là hiện thân của triết lý quản lý của chúng tôi và đã phát triển với sự tin tưởng của khách hàng. Môi trường xã hội và kinh tế xung quanh chúng ta đang trở nên nghiêm trọng hơn. Chúng tôi nhận ra rằng nguyên tắc cơ bản của "trách nhiệm xã hội doanh nghiệp" là tăng ý thức đạo đức của bạn như một nhà tư vấn và thúc đẩy quản lý tuân thủ hơn bao giờ hết.

Chúng tôi đã thành lập Điều lệ hành động, đóng vai trò là tiêu chí cho các hoạt động hàng ngày nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi. Chúng tôi tin rằng những nỗ lực ổn định nhận định kèo nhà cái 5 tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên phù hợp với điều lệ này là con đường để tăng trưởng và phát triển bền vững như một công ty được khách hàng và xã hội tin tưởng và có thể đóng góp cho sự phát triển nhận định kèo nhà cái 5 xã hội.

Phát triển sự sáng tạo nhận định kèo nhà cái 5 nhân viên và sự tin tưởng lẫn nhau, rất đẹp,
Công nghệ thế giới phấn đấu để tạo ra một môi trường toàn cầu thoải mái
Tạo một công ty nhận định kèo nhà cái 5 bộ não.

Điều lệ hành động

13020_13115

Công vụ "con người" và "công nghệ" là tài sản tốt nhất của họ.

  • Chúng tôi cung cấp công nghệ hữu ích để tạo ra một xã hội an toàn và an toàn.
  • Tôn trọng sự đa dạng, tính cách và tính cách nhận định kèo nhà cái 5 nhân viên nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi, cũng như đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và thoải mái, đạt được phòng và sự phong phú.
  • Tích cực tham gia vào các hoạt động đóng góp xã hội.
  • Chúng tôi sẽ cố gắng thực hiện kỹ lưỡng về đạo đức như một kỹ sư.

Làm việc với "chất lượng" là kết quả tốt nhất.

  • Cung cấp dịch vụ chất lượng cao.

Hành động với "Môi trường" là mục tiêu lớn nhất của chúng tôi.

  • tự nguyện giải quyết các vấn đề môi trường.

Công vụ "tin tưởng" là giá trị lớn nhất.

  • Cạnh tranh công bằng, minh bạch, miễn phí. Nó cũng duy trì một mối quan hệ lành mạnh và bình thường với chính trị và quản trị.
  • Cung cấp bảo vệ thông tin cá nhân và khách hàng phù hợp.
  • Cung cấp thông tin nhận định kèo nhà cái 5 công ty một cách thích hợp khi thích hợp.
  • Chúng ta sẽ đối đầu với các lực lượng chống đối xã hội kiên quyết và hoàn toàn ngăn chặn các mối quan hệ.

Thông qua hành động này, chúng tôi sẽ phản ứng với toàn cầu hóa các hoạt động kinh doanh nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi, không chỉ tuân thủ luật pháp nhận định kèo nhà cái 5 từng quốc gia và khu vực, tôn trọng các quy tắc quốc tế khác nhau, bao gồm cả quyền con người, mà còn có tính đến văn hóa, phong tục và lợi ích nhận định kèo nhà cái 5 các bên liên quan, và đóng góp cho sự phát triển nhận định kèo nhà cái 5 xã hội và xã hội. Hơn nữa, khi một sự cố vi phạm điều lệ hành động này xảy ra, bản thân quản lý hàng đầu sẽ giải quyết vấn đề, điều tra nguyên nhân và cố gắng ngăn chặn sự tái phát. Chúng tôi cũng sẽ tiết lộ kịp thời và chính xác thông tin cho xã hội và thực hiện trách nhiệm, làm rõ thẩm quyền và trách nhiệm nhận định kèo nhà cái 5 mình, và thực hiện các biện pháp nghiêm ngặt, bao gồm cả chúng tôi.

Quản lý hàng đầu nhận ra rằng vai trò nhận định kèo nhà cái 5 họ là nhận ra tinh thần nhận định kèo nhà cái 5 điều lệ này, và sẽ chủ động thực hiện kỹ lưỡng trong công ty và các công ty nhóm, cũng như khuyến khích các đối tác kinh doanh. Chúng tôi cũng sẽ liên tục nắm bắt tiếng nói nhận định kèo nhà cái 5 cả các bên bên trong và bên ngoài và thiết lập một cấu trúc nội bộ hiệu quả.

Tuyên bố quản lý sức khỏe

Là một phần nhận định kèo nhà cái 5 nhóm người, ước mơ và công nghệ, công ty chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi mỗi nhân viên có thể làm việc mạnh mẽ và xuất sắc, đồng thời thể hiện khả năng cá nhân nhận định kèo nhà cái 5 họ, cả về thể chất và tinh thần, và để cải thiện giá trị nhận định kèo nhà cái 5 công ty.

Chúng tôi có triết lý quản lý của chúng tôi về "tạo ra một công nghệ và trí thông minh toàn cầu nuôi dưỡng sự sáng tạo của nhân viên và sự tin tưởng lẫn nhau, và cố gắng tạo ra một môi trường toàn cầu đẹp và thoải mái." Hiến chương hành động định vị con người và công nghệ là tài sản tốt nhất và tuyên bố rằng "con người" là tài nguyên quản lý quan trọng nhất sẽ tăng khả năng cạnh tranh của công ty và mang lại sự tăng trưởng bền vững.

Để tạo ra một nơi làm việc nơi mỗi cá nhân có thể hoạt động và hoạt động với năng lượng, chúng tôi tin rằng việc khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần là cơ sở cho chúng tôi, và chúng tôi sẽ thực hiện và thúc đẩy quản lý sức khỏe như một vấn đề quản lý quan trọng và góp phần thực hiện một xã hội bền vững thông qua các doanh nghiệp nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi.

Chính sách đạo đức

Chúng tôi cố gắng nghiên cứu và phát triển công nghệ tiên tiến và phát triển các khả năng kỹ thuật, góp phần phát triển lành mạnh nhận định kèo nhà cái 5 xã hội và để đạt được mục đích hợp lý nhất nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng, chúng tôi không chỉ tuân thủ các quy tắc và luật pháp quốc tế, mà còn tôn trọng các quyền cơ bản nhận định kèo nhà cái 5 con người, tuân thủ các quy tắc xã hội và thực hiện các hoạt động nhận định kèo nhà cái 5 công ty.

  • Tôi luôn điều chỉnh mình là một chuyên gia tư vấn, cố gắng cải thiện điểm số nhận định kèo nhà cái 5 mình và tôi coi trọng danh dự lẫn nhau nhận định kèo nhà cái 5 các chuyên gia tư vấn.
  • Luôn cố gắng tiếp thu một loạt các kiến ​​thức và cải thiện các kỹ năng nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi, chúng tôi làm việc như một đối tác kỹ thuật tốt cho khách hàng dựa trên sự tự tin kỹ thuật.
  • Chúng tôi sẽ duy trì tính trung lập và độc lập và sẽ không nhận được bất kỳ lợi ích nào ngoài khoản bồi thường mà khách hàng trả.
  • Để duy trì vị trí bảo vệ lợi ích nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng và đáp ứng niềm tin nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng, họ thực hiện công việc nhận định kèo nhà cái 5 họ bằng cách sử dụng các kỹ năng nhận định kèo nhà cái 5 riêng họ và không tiết lộ bất kỳ bí mật nào họ đã học được trong quá trình làm việc.
  • Chúng tôi cố gắng duy trì cạnh tranh công bằng và miễn phí.
  • góp phần tạo ra một xã hội an toàn, an toàn và bền vững.
  • Chúng tôi đánh giá các tài nguyên và cố gắng bảo tồn và khôi phục thiên nhiên và môi trường toàn cầu.
  • Tạo môi trường làm việc thoải mái.
  • Chúng tôi sẽ không thực hiện các giao dịch hoặc hành vi không công bằng tạo ra lợi nhuận không công bằng.
  • Tài sản nhận định kèo nhà cái 5 công ty, bao gồm thông tin bí mật, sẽ được quản lý đúng cách.
  • Chúng tôi sẽ quản lý thông tin cá nhân và khách hàng đúng cách.
  • Không thực hiện bất kỳ hành vi nào gây hại cho lợi ích nhận định kèo nhà cái 5 nhà thầu phụ.
  • Duy trì mối quan hệ phù hợp với khách hàng, công chức, v.v.
  • Chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo tính minh bạch bằng cách tiết lộ thông tin công ty một cách công bằng.
  • Không có kết nối với các lực lượng chống đối xã hội.
  • Chúng tôi tôn trọng và quản lý quyền sở hữu trí tuệ một cách thích hợp.

Chính sách hoạt động bán hàng

Chính sách bán hàng Trục khách hàng Trục hoạt động Trục xã hội Trục sản phẩm
Trục khách hàng
Các hoạt động bán hàng nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi dựa trên đáp ứng chân thành nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi đối với nhu cầu nhận định kèo nhà cái 5 xã hội và nhu cầu nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng, và để có được sự hài lòng và tin tưởng nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng.
Trục sản phẩm
Sản phẩm nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi là khả năng kỹ thuật toàn diện nhận định kèo nhà cái 5 công nghệ và kiến ​​thức được tạo ra trên cơ sở tính trung lập, công bằng và độc lập.
Trục hoạt động
Hoạt động bán hàng nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi liên quan đến tất cả nhân viên làm việc cùng nhau như là đối tác tốt giữa khách hàng và công chúng để cung cấp giải pháp cho các vấn đề nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng.
Trục xã hội
Các hoạt động bán hàng nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi được thực hiện bởi mỗi cá nhân theo các quy tắc xã hội, với ý thức đạo đức cao và dựa trên các nguyên tắc cạnh tranh công bằng và miễn phí.

Chính sách chất lượng

Triết lý quản lý của chúng tôi là "tạo ra một công ty với công nghệ và trí thông minh toàn cầu nuôi dưỡng sự sáng tạo và niềm tin lẫn nhau của nhân viên, và cố gắng tạo ra một môi trường toàn cầu đẹp và thoải mái."

Theo triết lý quản lý này, chúng tôi mong muốn trở thành một nhóm tư vấn tự trị cao và trở thành một công ty cung cấp "giá trị mới" cho xã hội và con người.

Chính sách chất lượng của chúng tôi là thực hiện các hoạt động cải tiến chất lượng được gọi là M (phòng ngừa sai lầm), T (Tăng cường khách hàng), N (tuân thủ ngày giao hàng nghiêm ngặt), G (cải thiện công nghệ) hoặc "MTNG: Các cuộc họp" thông qua các hoạt động kinh doanh và cung cấp kết quả và dịch vụ mà khách hàng có thể tin tưởng. Do đó, trong quá trình thực hiện kinh doanh, chúng tôi kiểm tra các hoạt động kinh doanh bằng cách "xem xét, xem xét và xác nhận" ở mỗi cột mốc trong quy trình kinh doanh của chúng tôi, ngăn chặn sự không phù hợp và cũng cố gắng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng quản lý triệt để các mục tiêu của chúng tôi trong quản lý tổ chức.

Dựa trên chính sách chất lượng này, chúng tôi đã thiết lập một "hệ thống quản lý môi trường và chất lượng" đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001: 2015 (JISQ9001: 2015). Chúng tôi tuyên bố rằng nhân viên của chúng tôi sẽ đảm bảo rằng hệ thống này được thực hiện và liên tục được cải thiện.

Chính sách môi trường

Triết lý quản lý của chúng tôi là "tạo ra một công ty có công nghệ và trí thông minh toàn cầu nuôi dưỡng sự sáng tạo của nhân viên và sự tin tưởng lẫn nhau, và cố gắng tạo ra một môi trường toàn cầu đẹp và thoải mái."

Chính sách môi trường nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi dựa trên triết lý quản lý này và chúng tôi cố gắng: thông qua các hoạt động kinh doanh và văn phòng nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi, chủ yếu là dịch vụ tư vấn xây dựng.

  • tiết kiệm năng lượng, tiết kiệm tài nguyên và lưu thông tài nguyên
  • Bảo tồn và tạo ra môi trường làm việc, môi trường địa phương và môi trường toàn cầu
  • Tuân thủ các luật và quy định môi trường liên quan và các yêu cầu môi trường được Công ty đồng ý
  • Tăng cường các hoạt động giáo dục và đào tạo và nhận thức

Chúng tôi sẽ xây dựng một hệ thống quản lý môi trường hợp lý sẽ duy trì các hoạt động này và thực hiện các hoạt động kinh doanh đóng góp cho xã hội với sự tự tin và tự hào bằng cách đảm bảo bảo vệ môi trường, như cải thiện môi trường và ngăn ngừa ô nhiễm.

Theo chính sách môi trường này, chúng tôi đã thiết lập một "hệ thống quản lý môi trường và chất lượng" đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn quốc tế ISO14001: 2015 (JISQ14001: 2015). Chúng tôi tuyên bố rằng nhân viên của chúng tôi sẽ đảm bảo rằng hệ thống này được thực hiện và liên tục được cải thiện.

Chính sách bảo mật

20543_20627

1. Tuân thủ luật pháp và quy định nội bộ

Chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan đến thông tin cá nhân, hướng dẫn từ các bộ liên quan, Ủy ban bảo vệ thông tin cá nhân và các quy tắc khác.

2. Về việc thu thập, sử dụng, cung cấp và thuê ngoài thông tin cá nhân phù hợp

  • Chúng tôi sẽ thiết lập và tuân thủ các quy định nội bộ liên quan đến việc thu thập, sử dụng và cung cấp thông tin cá nhân phù hợp.
  • Chúng tôi thu thập thông tin cá nhân với sự đồng ý nhận định kèo nhà cái 5 cá nhân, làm rõ mục đích sử dụng và không sử dụng nó cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích.
  • Nếu công ty giao phó tất cả hoặc một phần nhận định kèo nhà cái 5 việc xử lý thông tin cá nhân cho bên thứ ba, nó sẽ cung cấp nó sau khi ký thỏa thuận bảo mật với bên thứ ba và cung cấp cho nhà thầu một cách thích hợp.

3. Thực hiện các cải tiến liên tục trong quản lý thông tin cá nhân và thực hiện các biện pháp để bảo vệ an toàn

  • Chúng tôi sẽ thiết lập một người quản lý quản lý khi quản lý thông tin cá nhân, duy trì quản lý phù hợp và cố gắng liên tục cải thiện nó, ngăn chặn rò rỉ ra thế giới bên ngoài và bảo vệ thông tin cá nhân.
  • Công ty sẽ xem xét nội dung nhận định kèo nhà cái 5 từng mục ở trên liên quan đến việc xử lý thông tin và sẽ cố gắng ngăn chặn rò rỉ, mất hoặc thiệt hại thông tin cá nhân và sẽ liên tục cải thiện nó theo quy định nội bộ nhận định kèo nhà cái 5 công ty về bảo mật thông tin. Hơn nữa, nếu một biện pháp an toàn được xác nhận, nguyên nhân sẽ được xác định và các biện pháp khắc phục sẽ được thực hiện.

4. Xử lý đúng thông tin cá nhân đặc biệt

Chúng tôi sẽ tuân thủ "Chính sách bảo vệ thông tin cá nhân cụ thể được xác định riêng" liên quan đến chính sách cơ bản liên quan đến việc xử lý đúng số cá nhân (số của tôi) và thông tin cá nhân cụ thể.

5. Thắc mắc về thông tin cá nhân, v.v.

  • Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc câu hỏi nào liên quan đến việc xử lý thông tin cá nhân, v.v., chúng tôi sẽ trả lời một cách thích hợp bằng cách sử dụng mẫu yêu cầu trên trang web nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi làm điểm liên hệ.
  • Đối với các câu hỏi và câu hỏi từ các giám đốc điều hành và nhân viên nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi, bộ phận các vấn đề chung sẽ trả lời phù hợp với bạn.

Chính sách bảo vệ thông tin cá nhân cụ thể

22010_22140

1. Tên nhận định kèo nhà cái 5 doanh nghiệp

Chodai Co., Ltd.

2. Tuân thủ các luật, hướng dẫn liên quan, v.v.

Chúng tôi sẽ xử lý thông tin cá nhân cụ thể đúng cách tuân thủ Đạo luật số của tôi, Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân và các luật và quy định khác, cũng như các hướng dẫn xử lý đúng thông tin cá nhân (công ty) "và các hướng dẫn khác.

3. Các vấn đề liên quan đến các biện pháp quản lý an toàn

Chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp quản lý an toàn cần thiết và phù hợp để quản lý thông tin cá nhân cụ thể, v.v., chẳng hạn như ngăn ngừa rò rỉ, mất mát hoặc thiệt hại. Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp sự giám sát cần thiết và phù hợp của nhân viên và nhà thầu (bao gồm cả các nhà thầu phụ), những người xử lý thông tin cá nhân cụ thể, v.v. về các biện pháp quản lý an toàn cho thông tin cá nhân cụ thể, v.v., "thông tin cá nhân cụ thể, v.v.

4. Liên hệ để tìm hiểu về thông tin cá nhân cụ thể, v.v.

Các câu hỏi liên quan đến việc xử lý thông tin cá nhân cụ thể, vv nhận định kèo nhà cái 5 công ty chúng tôi sẽ trả lời một cách thích hợp với Bộ phận Tổng hợp là bộ đếm.

Chính sách bảo mật thông tin

22937_23075

  • Nhận ra tầm quan trọng nhận định kèo nhà cái 5 bảo mật thông tin, chúng tôi sẽ triển khai các hệ thống quản lý bảo mật thông tin cần thiết và thực hiện các cải tiến liên tục.
  • Tuân thủ tất cả các luật, quy định và yêu cầu mà chúng tôi đồng ý.
  • Chúng tôi sẽ không sử dụng bất kỳ thông tin cá nhân nào chúng tôi xử lý cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài việc thu thập.
  • Chúng tôi sẽ tiếp tục và phát triển hệ thống quản lý tài sản thông tin mà chúng tôi xử lý.
  • Chúng tôi mong muốn đảm bảo dự phòng trong trường hợp thảm họa và tai nạn bất ngờ và để đảm bảo an toàn cho tài sản thông tin.
  • Chúng tôi thực hiện các biện pháp an ninh mạng để bảo vệ tài sản thông tin khỏi các cuộc tấn công mạng như rò rỉ thông tin, phá hủy và giả mạo.
  • Chúng tôi sẽ nâng cao nhận thức bảo mật thông tin nhận định kèo nhà cái 5 riêng mình thông qua giáo dục thường xuyên để đáp ứng với môi trường thông tin thay đổi nhanh chóng.

Chính sách quản lý tài sản

Chúng tôi sẽ thiết lập chính sách quản lý tài sản của chúng tôi như sau, dựa trên triết lý quản lý của chúng tôi, "tạo ra một công ty có công nghệ và trí thông minh toàn cầu nuôi dưỡng sự sáng tạo của nhân viên và sự tin tưởng lẫn nhau, và cố gắng tạo ra một môi trường toàn cầu đẹp và thoải mái."

  • Chúng tôi tuân thủ luật pháp và quy định liên quan đến quản lý tài sản.
  • Để nhận ra triết lý quản lý nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi, chúng tôi sẽ xây dựng một hệ thống quản lý tài sản, đặt mục tiêu và công việc.
  • Chúng tôi cung cấp các dịch vụ tư vấn nâng cao về quản lý tài sản để cung cấp sự hài lòng thực sự cho khách hàng nhận định kèo nhà cái 5 chúng tôi.
  • Chúng tôi sẽ liên tục cải thiện hiệu quả nhận định kèo nhà cái 5 hệ thống quản lý tài sản để đáp ứng nhu cầu và rủi ro nhận định kèo nhà cái 5 khách hàng.

Hành động thúc đẩy sự tham gia nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ, Kế hoạch hành động nhận định kèo nhà cái 5 nhà tuyển dụng nói chung

Chúng tôi đã xây dựng "Đạo luật thăng tiến tham gia của phụ nữ: Kế hoạch hành động của nhà tuyển dụng nói chung" dựa trên "Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào cuộc sống nghề nghiệp" (Đạo luật thăng tiến tham gia của phụ nữ).

Bằng cách tiếp tục nỗ lực dựa trên kế hoạch này, chúng tôi nhằm mục đích cải thiện sức sống nhận định kèo nhà cái 5 nhân viên bằng cách tạo ra một hệ thống trong đó giới tính có thể chứng minh khả năng nhận định kèo nhà cái 5 họ bất kể giới tính và bằng cách loại bỏ giờ làm việc dài.

[Đạo luật thăng tiến tham gia nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ: Kế hoạch hành động nhận định kèo nhà cái 5 nhà tuyển dụng chung (giai đoạn đầu)]
Thời gian dự kiến: ngày 1 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2018 (2 năm)
Mục tiêu: Làm cho số lượng trung bình nhận định kèo nhà cái 5 nhiệm kỳ nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ hoặc hơn 70% số lượng nhiệm kỳ trung bình nhận định kèo nhà cái 5 nam giới.

[Đạo luật thăng tiến tham gia nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ: Kế hoạch hành động nhận định kèo nhà cái 5 nhà tuyển dụng chung (giai đoạn 2)]
Thời gian dự kiến: ngày 1 tháng 4 năm 2018 đến ngày 31 tháng 3 năm 2020 (2 năm)
Mục tiêu: Tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý (cấp độ quản lý phần trở lên) là 6,6% trở lên.

[Đạo luật khuyến mãi tham gia nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ: Kế hoạch hành động nhận định kèo nhà cái 5 nhà tuyển dụng chung (giai đoạn 3)]
Thời gian dự kiến: ngày 1 tháng 4 năm 2020 đến ngày 31 tháng 3 năm 2022 (2 năm)
Mục tiêu: 1. Tỷ lệ phụ nữ trong số các nhà quản lý (cấp quản lý phần trở lên) là 7,1% trở lên.
Mục tiêu: Để làm cho số lượng phụ nữ trung bình phục vụ hơn 71% số lượng nam giới trung bình phục vụ.

[Đạo luật thăng tiến tham gia nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ: Kế hoạch hành động nhận định kèo nhà cái 5 nhà tuyển dụng chung (giai đoạn thứ 4)]
Thời gian dự kiến: ngày 1 tháng 4 năm 2022 đến ngày 31 tháng 3 năm 2024 (2 năm)
Mục tiêu: 1. Tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý (cấp quản lý phần hoặc trên) là 7,6% trở lên.
Mục tiêu: Số lượng phụ nữ trung bình phục vụ ít nhất 70% số lượng nam giới trung bình phục vụ.

[Đạo luật thăng tiến tham gia nhận định kèo nhà cái 5 phụ nữ: Kế hoạch hành động nhận định kèo nhà cái 5 nhà tuyển dụng chung (giai đoạn 5)]
Thời gian dự kiến: ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 4 năm 2026 (2 năm)
Mục tiêu: 1. Tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý (Cấp độ quản lý phần trở lên) là 8,9% trở lên.
Mục tiêu: Số lượng phụ nữ trung bình phục vụ ít nhất 70% số lượng nam giới trung bình phục vụ.